📅 Revalorisé au 1er juin 2026 (+2,41 %)

SMIC 2026

Dernière mise à jour : juillet 2026 · Source : décret revalorisation SMIC (travail-emploi.gouv.fr)

Montant, calcul du net, horaire et tout ce qu'il faut savoir

1 867,02 €

Brut mensuel

Depuis le 1er juin 2026

12,31 €

Taux horaire brut

35h/semaine

≈ 1 478 €

Net mensuel estimé

Hors PAS et mutuelle

22 404,24 €

Brut annuel

Base 12 mois au taux de juin

Qu'est-ce que le SMIC ?

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est le salaire minimum légal en France, en-dessous duquel aucun employeur ne peut rémunérer un salarié. Il est fixé par décret et révisé au minimum une fois par an, le 1er janvier.

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC brut mensuel est de 1 867,02 € pour un temps plein (35h/semaine soit 151,67 heures mensuelles), soit un taux horaire brut de 12,31 €. Il avait déjà été revalorisé à 1 823,03 € (12,02 €/h) au 1er janvier 2026. La hausse de juin (+2,41 %) a été déclenchée automatiquement par l'inflation, conformément au mécanisme légal d'indexation.

Évolution du SMIC ces dernières années

Année	Taux horaire brut	Mensuel brut (151,67h)	Évolution
Depuis juin 2026 ✓	12,31 €	1 867,02 €	+2,41 %
Janv.–mai 2026	12,02 €	1 823,03 €	+1,18 %
2025	11,88 €	1 801,80 €	+2,0 %
2024	11,65 €	1 766,92 €	+1,1 %
2023	11,52 €	1 747,20 €	+1,7 %
2022	11,07 €	1 678,95 €	+8,0 %

SMIC brut → net : comment ça se calcule ?

Pour obtenir le SMIC net, il faut déduire du brut l'ensemble des cotisations salariales. En 2026, pour un non-cadre à temps plein, le passage du brut au net s'effectue ainsi :

SMIC brut mensuel (depuis juin 2026)1 867,02 €

— Vieillesse déplafonnée (0,40 %)− 7,47 €

— Vieillesse plafonnée (6,90 %)− 128,82 €

— AGIRC-ARRCO T1 (3,15 %)− 58,81 €

— CEG T1 (0,86 %)− 16,06 €

— CSG déductible (6,80 % de 98,25 % du brut)− 124,74 €

— CSG/CRDS non déductible (2,90 % de 98,25 %)− 53,20 €

= NET AVANT PAS (estimé, hors mutuelle)≈ 1 478 €

* Estimation indicative. Le montant exact dépend du taux PAS, de la mutuelle et de la convention collective.

Questions fréquentes sur le SMIC 2026

Pourquoi y a-t-il deux SMIC différents en 2026 ? +

Depuis le 1er juin 2026, un bulletin fait intervenir deux montants. Le SMIC de rémunération est de 12,31 €/h (1 867,02 € brut mensuel) après la revalorisation de 2,41 % de l’arrêté du 22 mai 2026. Mais le SMIC servant au calcul de la réduction générale dégressive unique (RGDU) reste gelé à 12,02 €/h (1 823,03 €), conformément au décret n° 2026-509 du 12 juin 2026, et ce pour toute l’année 2026.

Quel SMIC utiliser pour calculer la réduction générale (RGDU) ? +

Celui du 1er janvier 2026, soit 12,02 €/h ou 1 823,03 € brut mensuel. Le plafond d’éligibilité reste donc à 5 469,09 € brut par mois (3 × 1 823,03 €) et non 5 601,06 €. Appliquer le SMIC de juin à la formule surestime la réduction d’environ 43 € par mois pour un salarié au SMIC, et sous-estime d’autant les cotisations patronales dues.

Quel est le taux horaire du SMIC en 2026 ? +

Le taux horaire brut du SMIC est de 12,31 € depuis le 1er juin 2026, contre 12,02 € du 1er janvier au 31 mai 2026. En net, cela représente environ 9,74 € de l’heure.

Quel est le montant du SMIC 2026 ? +

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut est de 1 867,02 € pour 151,67 heures mensuelles (35h/semaine), soit un taux horaire brut de 12,31 €/h. Du 1er janvier au 31 mai 2026, il était de 1 823,03 € (12,02 €/h). Le SMIC net est d'environ 1 478 € après déduction des cotisations salariales (hors mutuelle).

Le SMIC a-t-il augmenté en 2026 ? +

Oui, deux fois. Au 1er janvier 2026 : +1,18 %, portant le SMIC à 1 823,03 € brut. Puis au 1er juin 2026 : +2,41 %, portant le SMIC à 1 867,02 € brut (12,31 €/h). Cette revalorisation en cours d'année est déclenchée automatiquement quand l'inflation dépasse 2 % sur 12 mois. Bulletin Facile applique le SMIC en vigueur selon le mois de la période de paie.

Quelle est la différence entre SMIC brut et SMIC net ? +

Le SMIC brut (1 867,02 € depuis juin 2026) est le salaire avant déduction des cotisations salariales. Le SMIC net est obtenu après déduction de la vieillesse, AGIRC-ARRCO, CEG et CSG/CRDS — soit environ 20,8 % de charges. Le net approximatif est de 1 478 €, avant prélèvement à la source et hors mutuelle.

Le SMIC s'applique-t-il aux apprentis ? +

Non. Les apprentis perçoivent un salaire calculé en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur année d'apprentissage (27 % à 100 % du SMIC). Ce calcul est différent des salariés en CDI ou CDD.

Comment vérifier que mon salaire est bien au SMIC ? +

Comparez votre salaire brut mensuel avec 1 867,02 € (valeur en vigueur depuis le 1er juin 2026). Si votre contrat est à temps partiel, calculez le prorata : SMIC × (heures contractuelles / 151,67). Utilisez notre générateur pour vérifier en 30 secondes.

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Attention : il y a deux SMIC différents en 2026

C'est le piège de la paie 2026, et il fausse de nombreux bulletins. Depuis le 1^er juin, un même bulletin fait intervenir deux montants de SMIC distincts : celui qui sert à rémunérer le salarié, revalorisé, et celui qui sert à calculer l'allègement de cotisations patronales, resté figé.

1. Le SMIC de rémunération : 12,31 €/h — 1 867,02 €/mois

Revalorisé de 2,41 % au 1^er juin 2026 par l'arrêté du 22 mai 2026 (JO du 24 mai). C'est le salaire minimum légal : aucun salarié à temps plein ne peut être payé en dessous de 1 867,02 € brut.

2. Le SMIC de la RGDU : 12,02 €/h — 1 823,03 €/mois

Le décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 (JO du 14 juin) gèle le SMIC servant à la réduction générale dégressive unique à sa valeur du 1^er janvier 2026, pour toute l'année. La hausse de juin n'est volontairement pas répercutée sur les allègements de charges.

Conséquence concrète : le plafond d'éligibilité à la RGDU reste à 5 469,09 € brut par mois (3 × 1 823,03 €) et non 5 601,06 €. Un employeur qui applique le SMIC de juin à la formule surestime sa réduction — d'environ 43 € par mois pour un salarié au SMIC — et sous-estime donc les cotisations patronales réellement dues.

Bulletin Facile applique automatiquement les deux valeurs au bon endroit. Le détail du calcul est expliqué sur la page réduction Fillon / RGDU 2026.

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