Deux revalorisations cette année : +1,18 % en janvier, puis +2,41 % au 1er juin
Le SMIC a connu deux revalorisations en 2026. La première, au 1er janvier, l'a porté de 1 801,80 € à 1 823,03 € brut mensuel, soit une hausse de 1,18 %. La seconde, au 1er juin, l'a porté à 1 867,02 € brut mensuel, soit une hausse de 2,41 %.
Pour un salarié à temps plein, l'augmentation de juin représente 43,99 € brut de plus par mois, soit environ 34,82 € net. Cumulées, les deux hausses de 2026 représentent 65,22 € brut mensuels de plus qu'en décembre 2025, soit une progression de 3,62 % sur l'année.
| Entrée en vigueur | Horaire brut | Mensuel brut | Évolution |
|---|---|---|---|
| 1er janvier 2025 | 11,88 € | 1 801,80 € | +2,00 % |
| 1er janvier 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | +1,18 % |
| 1er juin 2026 — en vigueur | 12,31 € | 1 867,02 € | +2,41 % |
Il ne s'agit pas d'une décision politique mais d'un mécanisme automatique. Le Code du travail impose de relever le SMIC dès que l'indice des prix à la consommation des ménages les plus modestes progresse d'au moins 2 % depuis la dernière revalorisation. Ce seuil a été franchi le 13 mai 2026, déclenchant la hausse officialisée par l'arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai 2026. Aucun coup de pouce gouvernemental ne s'y est ajouté.
La revalorisation s'applique à la métropole ainsi qu'à la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. Mayotte conserve un barème distinct, porté à 9,56 € brut de l'heure, soit 1 449,93 € mensuels. Le minimum garanti s'établit quant à lui à 4,35 €.
C'est le point que beaucoup d'employeurs manquent. Le décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 (JO du 14 juin) gèle le SMIC servant au calcul de la réduction générale dégressive unique (RGDU) à sa valeur du 1er janvier 2026, soit 12,02 € de l'heure. La hausse de juin n'est donc pas répercutée sur les allègements de cotisations patronales.
En pratique, le plafond d'éligibilité à la RGDU reste fixé à 5 469,09 € brut par mois (3 × 1 823,03 €). Un employeur qui applique le SMIC de juin à la formule surestime sa réduction d'environ 43 € par mois pour un salarié au SMIC, et sous-estime donc les cotisations réellement dues. Le détail figure sur notre page réduction Fillon / RGDU et sur la page SMIC 2026.
Au-delà des 43,99 € de brut supplémentaires, la hausse entraîne mécaniquement une augmentation des cotisations patronales assises sur le salaire. Comme l'allègement RGDU reste calculé sur l'ancien SMIC, l'effet n'est pas neutralisé : le coût total d'un salarié au SMIC progresse davantage que le seul salaire brut.
Deux autres points demandent une vérification : les salariés dont la rémunération était comprise entre 1 823,03 € et 1 867,02 € doivent être remis au niveau du nouveau SMIC, et les grilles de minima de votre convention collective peuvent désormais se situer sous le SMIC, auquel cas c'est le SMIC qui prime.
Pour estimer précisément le coût, la page combien coûte un salarié détaille charge par charge, et le générateur de bulletin applique automatiquement les deux valeurs de SMIC au bon endroit.
Le SMIC a été revalorisé deux fois en 2026. Au 1er janvier, une hausse de 1,18 % l’a porté de 1 801,80 € à 1 823,03 € brut mensuel. Au 1er juin, une seconde revalorisation de 2,41 % l’a porté à 1 867,02 € brut mensuel, soit 12,31 € de l’heure. Sur l’année, la progression cumulée atteint 3,62 % par rapport à décembre 2025.
La revalorisation du 1er juin 2026 représente 43,99 € brut de plus par mois pour un temps plein à 35 heures, soit environ 34,82 € net supplémentaires. Le taux horaire brut passe de 12,02 € à 12,31 €, et le net horaire d’environ 9,51 € à 9,74 €.
Il s’agit d’une revalorisation automatique, sans coup de pouce gouvernemental. La loi impose un relèvement dès que l’indice des prix à la consommation des ménages les plus modestes progresse d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation. Ce seuil a été franchi le 13 mai 2026, déclenchant la hausse officialisée par l’arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai 2026.
Non. Le décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 gèle le SMIC servant à la réduction générale dégressive unique (RGDU) à sa valeur du 1er janvier 2026, soit 12,02 € de l’heure. La hausse de juin n’est donc pas répercutée sur les allègements de cotisations patronales, et ce pour toute l’année 2026.
Une revalorisation automatique intervient au 1er janvier de chaque année, et à tout moment en cours d’année si l’inflation dépasse 2 % depuis la dernière hausse. Le gouvernement peut aussi décider d’un coup de pouce discrétionnaire, ce qui n’a pas été le cas en 2026.
Mayotte applique un SMIC spécifique, fixé à 9,56 € brut de l’heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 449,93 € brut mensuel pour 151,67 heures.
Le générateur applique le SMIC de juin au salaire et le SMIC gelé à la RGDU, automatiquement.
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