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Générateur de bulletin de salaire en ligne

Ce générateur établit un bulletin de salaire français conforme au droit social 2026. Vous saisissez le salaire brut et les variables du mois ; les cotisations salariales et patronales, la réduction générale dégressive et le prélèvement à la source sont calculés automatiquement, puis le bulletin est exporté en PDF.

Aucun logiciel à installer et aucune formation nécessaire : la saisie prend une trentaine de secondes. Si vous découvrez la paie, le guide faire une fiche de paie détaille chaque rubrique, et comment lire une fiche de paie explique la lecture ligne par ligne.

Comment établir un bulletin en trois étapes

  1. Renseignez le salarié et le brut. Nom, statut cadre ou non-cadre, effectif de l’entreprise, salaire brut ou taux horaire. La convention collective se sélectionne dans la liste pour appliquer les bons minima.
  2. Ajoutez les variables du mois. Heures supplémentaires majorées à 25 % et 50 %, absences maladie avec IJSS, congés payés, primes, mutuelle et prévoyance. Chaque élément est reporté sur le bulletin.
  3. Téléchargez le bulletin en PDF. Le bulletin est calculé et mis en page selon l’article R.3243-1 du Code du travail, prêt à remettre au salarié et à archiver.

Questions fréquentes

Quelles cotisations le générateur calcule-t-il ?

Maladie-maternité, vieillesse plafonnée et déplafonnée, allocations familiales, AT/MP, AGIRC-ARRCO tranches 1 et 2, CEG, CET, APEC pour les cadres, chômage, AGS, FNAL, CSG déductible et non déductible, CRDS. La réduction générale dégressive (RGDU, ex-réduction Fillon) et le prélèvement à la source sont appliqués automatiquement.

Le bulletin est-il conforme à la réglementation ?

Oui. Le bulletin reprend les rubriques et regroupements imposés par l’article R.3243-1 du Code du travail, affiche le montant net social obligatoire depuis 2024 et mentionne la convention collective applicable.

Faut-il un abonnement pour générer un bulletin ?

Non. Un bulletin à l’unité coûte 8,90 € HT sans engagement. Les packs et les abonnements mensuels ou annuels existent pour les employeurs qui éditent plusieurs bulletins chaque mois.

Puis-je générer des bulletins pour plusieurs salariés ?

Oui. Chaque bulletin est établi individuellement, et les abonnements incluent un quota mensuel calculé selon votre effectif.